「転職先を探しているけど、自分がどんな領域に向いているのかわからない…」
「自分の強みを知るために、MBTI診断をどのように活用すればいいのか知りたい。」
転職活動では、自分自身のことをよく知っておく必要があります。
履歴書や面接の時に自分の強みや短所を伝えることがありますが、自分で見つけるのはなかなか難しい…。
客観的な意見をもらうためには、人の意見を聞いたり、いろんな自己診断を行ったりとさまざまな方法があります。
その中でも、MBTI診断は世界45ヵ国以上で活用されている国際規格に基づいた性格診断です。
MBTI診断を受けることで、自身の特性を理解できるだけでなく、性格に合った職場を探すことができます。
そこで本記事では、MBTI診断の16パーソナリティタイプ別に、特性とおすすめの転職先、活用方法を紹介していきます。
・MBTI診断の結果から、自分のタイプがどんな特性があるのかわかる。
・タイプ別におすすめの転職先を知ることができる。
・強みと注意点を知ることができ、履歴書や面接の参考にできる。
まずは診断
「16Personalities」はMBTI診断を無料で行うことができるサイトです。
日本語にも対応しており、登録せず無料で利用することができます。
全てのアンケートに答えると、自分のタイプがわかります。
エネルギー、意識、気質、戦術、アイデンティティの4項目別に自分の特性を知ることができます。
メールアドレスを登録すると、結果を送ってもらうことができますが、しなくても大丈夫です。
有料でより詳細な結果を知ることができます。
MBTI診断とは？
MBTIの目的は「個人が自分自身や他人をより深く理解すること」
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、個人の性格特性を理解するために活用できます。
性格を16の異なるタイプに分類し、それぞれのタイプが特有の傾向や特性を知ることがき、日本では2000年以降に導入されました。
カール・ユングの心理学理論に基づいており、その後、キャサリン・ブリッグスとアイザベル・マイヤーズによって開発されました。
タイプの分け方について
アルファベットの違い
- 外向型（E）と内向型（I）
- 「E」は社交的で率直な性格です。新しいアイデアを出したり、他人と交流したりすることでエネルギーを得ます。
- 「I」は内向的で、自分の内面に向かってエネルギーを向ける傾向があります。静かで深い内省が特徴です。
- 感覚型（S）と直感型（N）
- 「S」は具体的で現実的な考え方を好みます。事実や具体的な情報を重視し、経験を重ねることで学びます。
- 「N」は抽象的で理論的な考え方をします。未来や可能性についての洞察力があり、直感や理論に基づいて判断します。
- 思考型（T）と感情型（F）
- 「T」は論理的で客観的な性格です。論理的な原則や事実に基づいて判断し、感情に左右されることが少ないです。
- 「F」は感情に敏感で、他人の感情や価値観に共感します。人間関係や個人の価値観を大切にします。
- 判断型（J）と知覚型（P）
- 「J」は計画的で組織的な性格です。タスクを完了するために綿密な計画を立て、スケジュールを守ります。
- 「P」は柔軟で探求心旺盛な性格です。新しい情報や経験を求め、状況に応じて臨機応変に対応します。
タイプ別早見表
| グループ | タイプ |
【分析家】 合理主義者タイプ(NT型) | INTJ(建築家) INTP(論理学者) ENTJ(指揮官) ENTP(討論者) |
【外交官】 理想主義者タイプ(NF型) | INFJ(提唱者) INFP(仲介者) ENFJ(主人公) ENFP(運動家) |
【番人】 保護者タイプ(SJ型) | ISTJ(管理者) ISFJ(擁護者) ESTJ(幹部) ESFJ(領事官) |
【探検家】 職人タイプ(SP型) | ISTP(巨匠) ISFP(冒険家) ESTP(起業家) ESFP(エンターテイナー) |
「タイプ別」おすすめ転職先
MBTI診断の結果を元に、各タイプ別の特性やおすすめの転職先を紹介します。
おすすめの転職先は、あくまでも私の経験と考えをもとに作成したものなので、参考程度にしてみてください。
MBTI診断の結果に関しても、全てを決めつけるものではないことを理解しましょう。
「項目」
・一言で表すと…
・強みと注意点
・おすすめ転職先
分析家：合理主義者タイプ(NT型)
建築家（INTJ）
【想像力豊かな戦略家】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 建築家の特性とは異なり、チームプレイや迅速な意思決定が求められます。 | |
| 回復期 | 個別のリハビリテーションプランの作成において、独創性や計画性が活かされるでしょう。 | |
| 慢性期 | 持続的なケアと信頼関係の構築が重要であり、柔軟性や協力も求められます。 | |
| クリニック | 患者のニーズに合わせたアプローチが可能であり、柔軟性や洞察力が活かされます。 | |
| 介護保険 | 患者や家族とのコミュニケーションや柔軟な対応が重要で、他者との関係性が課題になります。 | |
| 研究分野 | 新たなアプローチの模索や知識の追求が重要であり、創造性や好奇心が活かされます。 |
論理学者（INTP）
【疑問を持ち続ける想像力豊かな思想家】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では、迅速な判断とチームワークが求められるが、社交性や感情の理解に苦労する場面があります。 | |
| 回復期 | 回復期では、個別のリハビリテーションプランの作成において、論理学者の探究心と創造性が活かされるでしょう。 | |
| 慢性期 | 慢性期では、持続的なケアと信頼関係の構築が求められますが、柔軟性やコミュニケーション能力が必要です。 | |
| クリニック | クリニックでは、患者との直接的な関わりがあり、柔軟性や知識の幅が求められるため、論理学者の特性が活かされるでしょう。 | |
| 介護保険 | 介護保険では、患者や家族とのコミュニケーションや柔軟な対応が求められますが、論理学者の社交性の欠如が課題となる場合があります。 | |
| 研究分野 | 研究分野では、新たなアプローチの模索や知識の追求が求められるため、論理学者の探究心と創造性が活かされるでしょう。 |
指揮官（ENTJ）
【効率的でリーダーシップに優れたビジネスマインド】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では、決断力とリーダーシップが求められるため、指揮官の特性が活かされるでしょう。 | |
| 回復期 | 回復期では、戦略的思考とリーダーシップが重要となるため、指揮官の能力が役立つでしょう。 | |
| 慢性期 | 慢性期では、柔軟性やコミュニケーション能力が求められるため、指揮官の弱点が課題となる場合があります。 | |
| クリニック | クリニックでは、決断力とリーダーシップが重要となるため、指揮官の特性が役立つでしょう。 | |
| 介護保険 | 介護保険では、コミュニケーション能力と感情的なつながりが重要となるため、指揮官の弱点が課題となる場合があります。 | |
| 研究分野 | 研究分野では、戦略的思考とリーダーシップが求められるため、指揮官の能力が大いに活かされるでしょう。 |
討論者（ENTP）
【頭の回転が速く、大胆な意見を持つ議論好き】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では創造性と柔軟性が重視されますが、議論好きな性格が時に対立を生む可能性があるため、適応が必要です。 | |
| 回復期 | 回復期では創造性と柔軟性が求められますが、多様なアプローチを試みることで患者の回復を促進できるでしょう。 | |
| 慢性期 | 慢性期では知識欲が重要ですが、実行力が必要な場面もあります。議論好きな性格が適切な場面で活かされるよう注意が必要です。 | |
| クリニック | クリニックでは柔軟性と創造性が重要となるため、討論者の特性が活かされるでしょう。 | |
| 介護保険 | 介護保険では知識欲と遊び心のバランスが求められますが、社会規範への抵抗が問題になることがあります。 | |
| 研究分野 | 研究分野では創造性と知識欲が重視され、討論者の能力が大いに活かされるでしょう。 |
外交官：理想主義タイプ（NF型）
INFJ(提唱者)
【理想主義者であり、人助けと社会改善に情熱を燃やす】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では理想主義や使命感が求められますが、現実的な対応も必要です。患者のニーズに敏感に対応できるでしょう。 | |
| 回復期 | 回復期では深い洞察力と感受性が重要です。患者の心理的なサポートやモチベーション向上に貢献できるでしょう。 | |
| 慢性期 | 慢性期では理想主義と責任感が役立ちますが、自己犠牲になりすぎないよう注意が必要です。継続的なサポートに貢献できるでしょう。 | |
| クリニック | クリニックでは深い洞察力と理想主義が重視されます。患者の状況やニーズを的確に把握し、適切な治療計画を提供できるでしょう。 | |
| 介護保険 | 介護保険では感受性と責任感が重要ですが、自己犠牲になりすぎないよう注意が必要です。患者や家族のニーズを理解し、適切な支援を提供できるでしょう。 | |
| 研究分野 | 研究分野では深い洞察力と使命感が求められます。社会的な課題に対する解決策を模索し、新たな知識や治療法を開発できるでしょう。 |
INFP（仲介者）
【繊細な想像力と共感力を持ち、自己表現と人助けに情熱を燃やす】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では共感力と想像力が有益ですが、現実的な対応も求められます。感受性を生かしつつ客観的な判断を心がける必要があります。 | |
| 回復期 | 回復期では共感力と理想主義が重要です。患者の心理的ニーズを理解し、モチベーション向上に貢献できるでしょう。 | |
| 慢性期 | 慢性期では共感力と自己犠牲を避けるバランスが必要です。現実を受け入れつつ、患者の長期的なニーズに対応できるでしょう。 | |
| クリニック | クリニックでは想像力と理想主義が活かされます。患者の個別ニーズに対応し、創造的な治療アプローチを提供できるでしょう。 | |
| 介護保険 | 介護保険では共感力と現実的な対応が求められます。患者や家族のニーズを理解し、適切な支援を提供することが重要です。 | |
| 研究分野 | 研究分野では想像力と理想主義が重要です。社会的課題に対する新たな視点や解決策を提供し、革新的なアプローチを追求できるでしょう。 |
ENFJ(主人公)
【他者のためにリーダーシップを発揮し、社会的使命を果たす】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では主人公の行動力と共感力が大いに役立つ。リーダーシップを発揮してチームを統率し、患者を励まし支えることができる。 | |
| 回復期 | 回復期では主人公の共感力とコミュニケーション能力が重要だ。患者のニーズを理解し、希望とモチベーションを与えることができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では主人公の行動力とリーダーシップが重要だが、過度な関与に注意が必要。患者とのバランスを保ちながらサポートすることが重要。 | |
| クリニック | クリニックでは主人公の共感力とコミュニケーション能力が活かされる。患者の個別ニーズに対応し、信頼関係を築くことができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では主人公の共感力と行動力が求められる。患者や家族との信頼関係を築きながら、適切な支援を提供することが重要だ。 | |
| 研究分野 | 研究分野では主人公のリーダーシップと洞察力が大いに貢献する。新たなアプローチや治療法の開発において先導的な役割を果たすことができる。 |
ENFP（運動家）
自由奔放で想像力豊かな人物、人間関係や社会生活を大切にする
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では運動家の想像力とポジティブなエネルギーが活かされる。患者のモチベーションを高め、楽観的な雰囲気を提供することができる。 | |
| 回復期 | 回復期では運動家のコミュニケーション力と共感力が重要だ。患者と深いつながりを築き、前向きなアプローチでリハビリテーションをサポートすることができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では運動家の想像力と創造性が求められる。患者の長期的なニーズに対応し、新しいアプローチや活動を提案することができる。 | |
| クリニック | クリニックでは運動家のコミュニケーション力とポジティブなエネルギーが役立つ。患者との信頼関係を築きながら、励まし支えることができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では運動家の楽観主義と柔軟性が活かされるが、責任の重さを感じることもある。自己制御を意識して、患者や家族に適切なサポートを提供することが重要。 | |
| 研究分野 | 研究分野では運動家の想像力と創造性が貢献する。新たなアイデアやアプローチを生み出し、リハビリテーションの未来に向けて先導的な役割を果たすことができる。 |
番人：保護者タイプ（SJ型）
ISTJ（管理者）
【誠実で責任感の強い、安定と秩序を重んじる人物】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では管理者の責任感と冷静な判断が重要だ。安定性と秩序を提供し、患者の安心感を確保することができる。 | |
| 回復期 | 回復期では管理者の構造化されたアプローチが役立つが、柔軟性が求められる場面もある。患者のニーズに適応しながら対応することが重要。 | |
| 慢性期 | 慢性期では管理者の安定性と責任感が重視される。長期的なケアプランの実施や継続的なサポートを提供することができる。 | |
| クリニック | クリニックでは管理者の整然としたアプローチが有益だ。患者のニーズに合わせた的確な治療計画を立案し、適切なサポートを提供することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では管理者の保守性と柔軟性の両方が求められる。体制の変化や患者のニーズに対応しつつ、安定性を提供することが重要。 | |
| 研究分野 | 研究分野では管理者の構造化されたアプローチと責任感が重要だ。明確な目標を持ち、効率的な研究プロセスを実施することができる。 |
ISFJ(擁護者)
【献身的で思いやり深く、周囲の人々の幸せと安定を重視する】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では擁護者の思いやりと安定性が重要だ。患者やその家族に寄り添いながら、安心感を提供し、療法の適切な支援を行うことができる。 | |
| 回復期 | 回復期では擁護者の献身的なサポートと実行力が活躍する。患者の回復プロセスを丁寧にサポートし、持続的なケアを提供することができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では擁護者の忠実さと信頼性が求められる。長期的な治療計画の実行や患者の生活支援において安定したサポートを提供することができる。 | |
| クリニック | クリニックでは擁護者の実行力と細やかな気配りが有用だ。患者のニーズを的確に把握し、適切な治療プランを立案・実施することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では擁護者の献身的な姿勢と安定性が重視される。高齢者や障がい者の生活支援において、信頼できるパートナーとして活躍することができる。 | |
| 研究分野 | 研究分野では擁護者の実行力と信頼性が重要だが、柔軟性が求められる場面もある。研究チームでの協力や新しいアイデアに対する対応能力が必要とされる。 |
ESTJ(幹部）
【伝統と秩序を尊重し、明確な指導と責任感を持つリーダー】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では幹部のリーダーシップと組織力が重要だ。患者の急性症状に迅速かつ効果的に対処し、治療プランを実行する能力が求められる。 | |
| 回復期 | 回復期では幹部の責任感と計画性が活躍する。患者の回復プロセスを的確に管理し、継続的なケアプランを策定・実施することができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では幹部の信頼性と組織力が必要だ。長期的な治療計画を遂行し、患者の生活機能向上に向けた支援を提供する能力が求められる。 | |
| クリニック | クリニックでは幹部の指導力と組織力が有用だ。患者のニーズを的確に把握し、効果的な治療プランを立案・実行することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では幹部の責任感と信頼性が重要だ。高齢者や障がい者の生活支援において、安定したケアを提供し、信頼を築くことができる。 | |
| 研究分野 | 研究分野では幹部の計画性と組織力が求められるが、柔軟性も重要だ。新しいアイデアに対して開かれながらも、着実に研究プロジェクトを推進することができる。 |
ESFJ(領事）
【礼儀正しさと思いやりに満ちたサポーターであり、人間関係を大切にする】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では領事の思いやりとコミュニケーション能力が重要だ。患者や家族との信頼関係を築き、治療の効果を高めることができる。 | |
| 回復期 | 回復期では領事の結束力とサポートが活躍する。患者の心理的・社会的な側面に配慮し、回復過程を支援することができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では領事の責任感と信頼性が必要だ。患者と長期的な関係を築き、持続的なケアを提供することができる。 | |
| クリニック | クリニックでは領事のコミュニティ結束力と対人スキルが役立つ。患者やスタッフとの円滑な関係を築き、継続的な治療を支援することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では領事の思いやりと責任感が重要だ。高齢者や障がい者のニーズに応え、安心して暮らせる環境を提供することができる。 | |
| 研究分野 | 研究分野では領事の責任感と信頼性が求められるが、柔軟性も重要だ。新しいアイデアや異なる視点を受け入れながら、研究を推進することができる。 |
探検家：職人タイプ（SP型）
ISTP(巨匠）
好奇心旺盛で実践的、自由なスタイルで新しいアイデアを追求するクリエイター
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では技術的な熟練と柔軟性が求められる。新しい治療法やアプローチを取り入れながら、即座に対応する能力が重要だ。 | |
| 回復期 | 回復期では実践的な創造性と寛大さが活躍する。患者のニーズに合わせた運動療法やリハビリプランを提案し、継続的なサポートを行うことができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では柔軟性とバウンダリーの振る舞いに注意が必要だ。患者の状態に応じて適切なケアを提供し、関係性を築くことが求められる。 | |
| クリニック | クリニックでは技術的な熟練と柔軟性が重要だ。患者の症状に合わせて適切な治療法を選択し、効果的なリハビリテーションを行うことができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では寛大さとフェアネスが求められる。患者や家族と信頼関係を築きながら、適切な介護サービスを提供することが重要だ。 | |
| 研究分野 | 研究分野では実践的な創造性と技術的な熟練が活躍する。新しいアイデアや治療法を開発し、理学療法の分野に貢献することができる。 |
ISFP(冒険家）
【創造性に富んだ自由奔放なアーティスト】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では柔軟性と思いやりが求められる。患者の状態に応じて適切なケアを提供し、安心感を与えることが重要だ。 | |
| 回復期 | 回復期では創造性と寛容さが活躍する。患者のニーズに合わせたリハビリプランを立て、積極的なサポートを行うことができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期ではバランス感覚と自己肯定感が必要だ。患者の生活の質を向上させるために、継続的なサポートを提供することが重要だ。 | |
| クリニック | クリニックではプレゼンスと洞察力が重要だ。患者との信頼関係を築きながら、効果的な治療を提供することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では柔軟性と寛容さが求められる。患者や家族と協力しながら、適切なケアプランを立てることが重要だ。 | |
| 研究分野 | 研究分野では創造性と柔軟性が活躍する。新しいアプローチや治療法を開発し、理学療法の分野に貢献することができる。 |
ESTP（起業家）
【行動力旺盛な冒険家型ビジネスパーソン】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期では行動力と決断力が求められる。即座に適切な治療計画を立て、患者の状態に素早く対応することが重要だ。 | |
| 回復期 | 回復期ではリーダーシップと柔軟性が活躍する。患者のモチベーションを高めながら、効果的なリハビリプログラムを実施することができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期では適応力と柔軟性が必要だ。患者の生活の質を向上させるために、長期的なサポートを提供することが重要だ。 | |
| クリニック | クリニックではコミュニケーション能力と適応力が重要だ。患者との信頼関係を築きながら、効果的な治療を提供することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険では柔軟性と感情の理解が求められる。患者や家族と協力しながら、適切なケアプランを立てることが重要だ。 | |
| 研究分野 | 研究分野では創造性とリスク適応能力が活躍する。新しいアプローチや治療法を開発し、理学療法の分野に貢献することができる。 |
ESFP（エンターテイナー）
【場を盛り上げる社交的な楽天家】
| 項目 | 評価 | コメント |
|---|---|---|
| 急性期 | 急性期ではエンターテイナーのコミュニケーション能力と柔軟性が活躍する。患者の心理的支援や適切なリハビリプランの提案が重要だ。 | |
| 回復期 | 回復期ではエンターテイナーの楽天的な性格が役立つ。患者のモチベーションを高め、活気あるリハビリ環境を提供することができる。 | |
| 慢性期 | 慢性期ではエンターテイナーの感情の理解と支援が必要だ。患者との信頼関係を築きながら、長期的なケアプランを実施することが重要だ。 | |
| クリニック | クリニックではエンターテイナーのコミュニケーション能力と創造性が活躍する。患者との信頼関係を築きながら、効果的な治療を提供することができる。 | |
| 介護保険 | 介護保険ではエンターテイナーの柔軟性と問題解決能力が求められる。患者や家族と協力しながら、適切なケアプランを提供することが重要だ。 | |
| 研究分野 | 研究分野ではエンターテイナーの創造性と柔軟性が活躍する。新しいアプローチや治療法の開発に向けて、独創的なアイデアを提供することができる。 |
活用方法
自分のタイプがわかったら、履歴書や面接に活用することができます。
例えば、【建築家（INTJ）】が自分のタイプだとします。
強みの中から、自分の経験を交えながら説明できる言葉を探します。
私の場合は、 「常に新しいことを学び、進化し続ける。」という文章が活用できそうです。
「自己PR」
現在に至るまで整形外科病院で約 3年間勤務して参りました。外来部門や回復期部門を担当し、入院時から退院後までのフォローを行っております。小児から高齢者までの幅広い年齢層の方に対する施術をしており、その経験を活かし是非貴院におけるリハビリテーションに貢献させていただく所存です。 また自身の更なるスキルアップを目指し学会やセミナーにも積極的に参加しており、最新の知識や技術の習得に邁進しております。今後は運動器認定理学療法士の取得を目標に掲げており、より質の高いリハビリテーションを提供し多くの患者様のお役に立ちたいと考えております。
例文の文章は私が実際に職務経歴書の自己PR文に書いた文章を一部変更したものになります。
この自己PRを元にクリニックへ転職することができました。
注意点は面接の時に役立ちます。
【建築家（INTJ）】の注意点は「合理性を重視し、他人とのコミュニケーションに苦労することがある。」です。
実際に、以前の就職先では上司とコミュニケーションがうまく行うことができず、苦労することがありました。
しかし、これをこのまま伝えてしまうと、面接官によくない印象を与えてしまう可能性があります。
自分の特徴を誤解されないように、伝えるためのステップを紹介します。
①率直に認める
面接官に対して、自分の短所を隠さずに正直に認めましょう。
合理性を重視し、他人とのコミュニケーションに苦労することを率直に伝えることが重要です。
②具体的な例を挙げる
短所を伝える際には、具体的な例を挙げることで説明を補足します。
たとえば、過去の経験や状況を振り返り、他人とのコミュニケーションでどのような問題に直面したかを具体的に説明します。
私の場合、エビデンスや治療効果のみを考えた治療方針の考え方をしてしまい、患者さんの意見を重んじる考えのスタッフと意見の食い違いがあり、苦労することがあったことを伝えました。
③改善に向けた取り組みを示す
短所を伝えた後は、それを克服するための取り組みや改善策を示しましょう。
たとえば、コミュニケーションスキルを向上させるためのトレーニングやコーチングを受ける意欲を示すことが重要です。
私がしていた対策は、自分の意見を言う前に、一度相手の意見を聞き肯定的な意見を先に伝えるようにしていると伝えました。
④ポジティブな側面を強調する
自分の短所を伝える際には、同時にそれがもたらすポジティブな側面も強調しましょう。
たとえば、合理性を重視することで、問題を客観的に分析し、効果的な解決策を見つける能力を持っていることを示すことができます。
⑤自己成長への意欲をアピールする
最後に、自分の短所に対する意識や改善への意欲をアピールしましょう。自己成長や学び続ける姿勢を持っていることを示すことで、面接官に良い印象を与えることができます。
面接官の方は、多くの就職希望者の面接をしてきたプロの方が勤めています。
自分のことを隠そうとせず、しっかりと短所を伝えた上で成長をするつもりがあることを伝えましょう。
面接対策や履歴書など、一人で対策することが心配な人は転職サイトの活用をおすすめします。
私が実際に利用していたPTOTST人材バンクでは、必要書類の添削や面接対策を徹底して行ってくれます。
自分に合った転職サイトを探したい方は関連記事を読んでみてください。
まとめ
転職活動をする時期が来たら、自分の強みや短所などをもう一度見直す時間を作りましょう。
客観的な意見を知るためには、MBTI診断を使ってみることをおすすめします。
ただ自分の特性を知るだけでなく、転職先選びや面接、履歴書などの書類作成にも役立ちます。
「16Personalities」は無料（*一部有料）で利用することができ、簡単に自分の特性を知ることができるので、興味がある方はぜひ利用してみてください。
最後に、MBTI診断はあくまでもひとつの意見ということを理解しておいてください。
自分の価値観とは違う答えが出ることはありますが、そういう意見もあるという軽い気持ちで活用しましょう。
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